在近日舉辦的百度AI開發者大會上，百度創始人李彥宏圍繞智能體時代的企業發展發表了重要觀點。他指出，隨著智能體技術的深入應用，企業組織必須加速自我進化，構建起類似統一智能體系統的運作模式，才能在激烈的市場競爭中保持領先地位。
針對企業如何適應智能體時代，李彥宏提出了四點關鍵思考：首先，企業應給予員工更多自主權，減少不必要的管控；其次，要加快內部溝通與決策效率，減少層級障礙；第三，提升人才密度，摒棄傳統的人海戰術；最后，通過更綜合的任務分配，減少過度分工帶來的效率損耗。
李彥宏強調，自我進化并非簡單的局部調整，而是一套面向AI時代的系統性變革。只有那些勇于突破慣性、持續自我革新的企業，才能跨越行業周期，構建起新的競爭優勢壁壘。
在大會上，李彥宏還分享了百度在智能體應用方面的最新成果。他介紹稱，秒噠代碼智能體正在重塑軟件行業生態，使得"一次性軟件"或"日拋型軟件"成為可能。這一創新模式有望將相關市場規模擴大十倍。數據顯示，秒噠App已有90%的代碼由智能體自動生成，累計服務用戶超過1000萬，創造應用價值達50億元。
另一個重大發布是百度慧播星升級為"百度一鏡"平臺。這個全球首個全場景多智能體數字人平臺，已從單一的直播帶貨工具，進化為涵蓋直播、視頻制作、實時互動等多形態的綜合性平臺。升級后的系統能夠生成長達數小時的高互動性內容，顯著提升了數字人的應用范圍和價值。
李彥宏特別指出網上配資股票，數字人實質上是"可視化"的智能體。未來在許多服務場景中，用戶將不再通過簡單的聊天框與AI交互，而是直接面對具備智能體功能的數字人形象，這種交互方式將帶來更直觀、更高效的服務體驗。
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